Digg    Del.icio.us    Menéame    Yahoo    Technorati    Facebook ¿Qué es esto?

Sí, evidentemente el resultado de todo proyecto que uno emprende depende del esfuerzo que se le inyecte, así como de la selección de los medios a utilizar para conquistar los diversos objetivos que se planteen, pero ¿qué falla cuando a pesar de haberle invertido el tiempo y el esfuerzo necesario no se concretan o se obtienen los resultados esperados?

Abortar la misión es sinónimo de mediocridad, pero aferrarse a algo inoperante es terquedad y capricho: el punto es saber distinguir cuando un proyecto es o no factible, en ocasiones hay proyectos tan ambiciosos que no pueden ser abarcados a corto plazo y el hecho de querer hacerlo provoca frustración, los grandes proyectos se hacen con pequeñas conquistas, es como querer ganar la guerra en una sola batalla.

Un proyecto deja de ser factible cuando a pesar de todo el esfuerzo empleado no hay ningún fruto o ni siquiera se tiene la idea de que se está un paso más cerca del objetivo, entonces es cuando hay que cambiar la estrategia o de plano comenzar desde el principio; también el hecho de aferrarse a algo que no tenía futuro ya sea por falta de los medios, de los recursos humanos o económicos, o simplemente porque el proyecto no puede darse en la realidad como se planteó en la teoría.

El hombre tiene la capacidad para lograr lo que se propone, pero no basta con desearlo, hay que concretar lo que se necesita. El idealismo es quien se encarga de visualizar el objetivo y el pragmatismo se encarga de cristalizar poco a poco cada elemento que conformara el objetivo buscado a largo plazo, es por ello que un equipo de trabajo requiere siempre de un idealista y de un ser práctico, pues ambas perspectivas no son contrarias y si trabajan en conjunto, se pueden conquistar muchas cimas.

Del tipo de personas que un proyecto debe tener La gente que integra un grupo que persigue un fin, es definitivamente gente que esté convencida y de acuerdo con la organización, la disidencia en un grupo sólo lo debilita, dejo en claro que disidencia no lo enfoco a que todos piensen igual o no. Dentro de un grupo siempre habrá diferentes enfoques pero saberlos conciliar es necesario pues las fracturas internas destruyen por completo un proyecto.

Además de gente que esté convencida se necesita aquella que esté comprometida, porque una propuesta siempre enfrenta dificultades internas y externas, y en los primeros embates externos o las primeras fracturas internas muchos que no quieren problemas abandonan la misión, debilitando el poco o mucho trabajo que se haya obtenido, es por eso que se necesita tener gente con la que exista la certeza de poder trabajar.

Los medios

un medio es un recurso empleado para la obtención de un fin, de este modo un grupo comprometido no debe escatimar las posibilidades que tiene, el único limite que deben de tener es la propia dignidad de cada quien y no traicionar las ideas con las que el grupo fue fundado. Un proyecto por tanto debe buscar los recursos humanos y materiales para concretar sus aspiraciones, y en la medida y rapidez en que se consigan, será en la medida y rapidez en la que se conquisten las cimas.

Muchas veces un proyecto tiene las personas indicadas y comprometidas para lograr algo, pero por la falta de medios, esto se ve limitado en gran medida.

La cabeza

Indiscutiblemente las debilidades y fortalezas que tengan los creadores del proyecto se verán reflejadas en la contundencia que éste tenga. Es inevitable pensar en un proyecto donde no destaquen ciertos liderazgos, pero siempre debe haber la idea de conciliación y trabajo en equipo, las cualidades de los líderes de un proyecto podría decir que son: visión, potencial, conciliador, motivador, fáctico e idealista.

Como no es muy posible que todas estas cualidades se reúnan en una sola persona, y siempre habrá más de una cabeza, la cualidad más importante es la de conciliar, ceder un poco y cuando no se trasgredan los ideales con o por los que surgió la agrupación.

En fin estas son tan solo unas ideas logradas a través de la poca o mucha experiencia que un sujeto de veinte años y nada apacible tiene acerca de los grupos que ha formado, que ha visto caer y que a los que actualmente pertenece, espero que quienes tengan en mente realizar un proyecto tomen esto como consejos prácticos, quienes ya tengan uno me contradigan o me den la razón.